من خلال ورشة العمل سيتم تعزيز وتوجيه مساعدة المشاركين في تنفيذ طرق تقييم المخاطر لتحديد وترتيب المخاطر الصحية والسلامة ضمن أعمالهم، ووضع ضوابط للحد من هذه المخاطر أو تخفيف التعرض اليها، وفهم المسؤوليات الشخصية والمؤسسية المتعلقة بالصحة والسلامة، وفهم كيفية التحقيق في الحوادث للحد من احتمال التكرار، وتطوير مهاراتهم في تطوير مصفوفة المخاطر طرق قياس الأداء من ناحية أهداف الصحة والسلامة.

− أسلوب العصف الذهني.

− أسلوب الحــلول والـمـمـارسات.

− أسلوب السيناريوهات واستعراض تجارب.

− المدراء والمشرفين في مجال السلامة والصحة المهنية.

− مدراء المــشاريــع والمـشــرفـين في مــواقــع العمــل المختلفة.

− المــفــتــشــين على الســـلامة وضـبــاط الـســلامــة بـمـواقع العمل.

− الـمـشــرفــيــن على العـمــلــيــات والصيــانة وقادة مجـمـوعـات العمل.

− المـهــنــدسـون والــفـنــيــون على رأس عــمــلـهــم في جـمــيــع التـخـصصات.

− الــعــامـليــن في قـطــاعــات الأداة وإدارة المــوارد البـشـرية وشــؤون العـامـليـن.

- جدارة تحديد المخاطر.

- جدارة اختيار المراقبة الحرجة.

- جدارة تطـبـيق الصـحة والسلامة.

- جدارة تقــيــيــم وتــصــنــيــف المخاطر.

- جدارة أدوات التــحــقــيق في الحــوادث.

- جدارة قياس الأداء وضبــط المــؤشـــرات.

المحور الأول: الإدارة بأمان والعلامة التجارية .

المحور الثاني: المخاطر الشائعة في مواقع العمل.

المحور الثالث: ممارسات في السيطرة والحد من المخاطر.

المحور الرابع: مصفوفة المخاطر فهم والمسؤوليات والمؤشرات.

المحور الخامس: الأطر القانونية الدولية والتشريعات المحلية المنظمة.

المحور السادس: التحقيق في حــوادث الصــحـة الســلامة وتــقــاريـــر الحـوادث.

المحور السابع: التأهيل المهني للمؤسسات وللأفراد للحصول على شهادات الاعتماد.