كـلمة الرئيـس التــنفـيذي

يـمثـل العنـصر البـشري الـركيـزة الأساسيـة في تطـويـر وتنـفـيذ بـرامج التـنمـية الاقتـصاديـة على الصـعـيد الكـلي والجـزئـي، لذا تـتوق المـؤسـسات الى بـناء قـاعـدة أسـاسيـة لـرأس مال بـشـري فـعال وإعتـباره جـزء لا يـتـجزأ مـن متـطلـبات خطـط التـمكـين والتـطويـر، والتي تـركـز بشكلهـا الـرئـيسـي عـلى إيـجــاد مــورد بشـري قــادر علــى النهـوض بمـستـويــات الأداء المـؤسســـي، كما أن التـطـورات الاخـيـرة التي شهـدها عـصر الـمعـرفة والـتحـول الى عـصر الرقـميـة قـد دفـعـت بالمـنـظـمات في القـطاعيـن الخاص والعام عـلى حـد سـواء إلى تغـيـير طـريـقة عمـلها بـصورة جـوهـريـة، فــقـد وجــدت هــذه المـنظـمات نفـسـها مـطـالبـة بابـتـكار طـرق تفـكـير جديـدة حـول تـقـديم خـدماتها، الأمـر الـذي يفـرض علـيـها تغـيـير طريقـة تصمـيم نـماذج العمـل فيـها.

التنمية البشرية أساس التنمية الاقتصادية

يُمـثل العـنـصر البـشـري الـركـيـزة الأسـاسـيـة فـي تـطــويـر وتـنـفـيـذ بـرامـج الـتـنمـيـة الإقـتـصاديـة عـلى الـصـعـيد الـكـلي والـجـزئي، لـذا تـتـوق الـمـؤسـسات إلـى بـنـاء قـاعــدة أسـاســية لـرأس مـال بـشـري فـعّـال واعـتـبـاره جـزء لا يـتجـزء مـن مـتـطــلبـات خـطـط الـتـمـكيـن والتـطـويـر، والـتي تــركـز بــشكـلهـا الـرئـيسـي إلـى إيجــاد مــورد بشـري قــادر علــى النهــوض بـمـستـويــات الأداء المـؤسســـي، كمـا أن الـتـطـورات الأخــيرة التـي شـهـدهـا عـصر الـمـعـرفـة والـتحـول إلـى عــصـر الـرقـمـيـة قـد دفـعـت بـالمنــظـمـات فـي الـقـطـاعـيـن الـخـاص والـعـام عـلى حـد سـواء إلـى تغـيـير طريـقـة عمـلها بـصـورة جـوهـريـة، فـقـد وجــدت هـذه الـمنـظـمات نفـسـها مـطـالبة بإبتـكار طــرق تـفـكـير جــديـدة حـول تقــديم خــدماتـهـا، الأمـر الـذي يـفـرض عـلـيهـا تـغـييـر طـريـقـة تـصــميـم نـمـاذج الـعــمـل فــيـها.

الجهـود قصـة نجـاح ومسيرة عطاء

تعتبر مـجـموعة الـجـهـود المـشــتركة للتــطــويـر والاســتـشـارات مـن بـيـوت الـخـبرة الـعـريـقـة والـمـوثـوقـة فـي الـمنـطـقـة مـنـذ وضـع حـجـر الأسـاس لهـا فـي العـام 1998م وحـتـى الإنـطــلاقـة في الـعـام 2000م وبـعــد أن نـالـت ثـقـة جــمـيع عـمـلائـهـا فـي تــطــويـر كــفـاءاتـهـم البـشـريـة ضـمـن مـخـتلـف المـجـالات والمـيـاديـن، وقــد تـمـيـزت الجـهـود بـخـدمـاتـها المـبـتكرة فـي مـجـالات التــدريـب والإسـتـشـارات المـتنـوعـة الـتي تـقـدمهـا عـبـر فريــق مــسـتـشاريـها المـتخـصـصيـن فـي تـقــديم الحــلول التـطبـيـقـية الفـعالـة فـي مـواجـهـة التـحديـات المعـاصـرة للمـؤسـسـات والأعـمـال، كمـا أننـا نـقـوم عـلى تـقـديـم الـمشـورة لعـمـلائـنا عـلى المـسـتـوى الاسـتـراتيــجـي والتــكـتـيكـي والتــشـغـيلي، فـي مـجـالات التـفـكـير الاسـتراتيـجـي وتـارة فـي مـجـالات التـنظـيم والتـخـطــيط وتـارة أخـرى فـي إعـادة هــندسـة العـمـليـات، وتـفخـر الجـهـود فـي سجــلها الحـافـل وعـلاقـاتـها الوطـيـدة مـع عـمـلائـها والـتي يـعـود الـعـديـد منـها لـتـاريخ تـأسـيس الـشـركـة.

الجهـود طموحات حدودها السماء

تســعى مجـمـوعة الجـهـود المـشـتركة للتطــوير والاستــشارات وبـكل مـا تمـتـلك مـن إمــكانـيـات لتـحـقـيق تـقــدم ملـمـوس فـي صـنـاعـة التــدريـب والاسـتـشـارات وتـعـزيــز مـوقـفـها أمـام عـمـلائهـا مـن خــلال تــنمـيةِ وتـطــويـرِ حــديـقـةِ نجــاحِـها التـي زرعَ غـراسَـها المــؤســسون الأوائـل لتـقــدِم مطــلع كـلِ عـام بـاقًـة جـديـدًة مـن الأفـكـار والـمـبـادرات التـطـويـريـة التـي تُـعـنى بالـفرد والـمؤسـسـة، ونــحن لا نـدّعـي الكــمال ولكــننا مــتفـائلين بالمـستـقبل ومـؤمنـيـن بأن التـمـيز يـحـتاج للابـتـكـار وإبـهار العـمـلاء بـأدوات ووسـائـل وفـلسـفـة عـمـل غــير مســبوقـة، وهــذا يتـطــلب تـبــني التــجديـد كــرحلة مـستـمـرة، لمـوائـمـة العــصر والارتـقـاء لتـلبـيـة تـطــلعـات وطـــموحـات عــمـلائــنا الذيـن نـتــبـاهى بـهـم.